Se former à être référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
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Formation créée le 25/01/2023. Dernière mise à jour le 22/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à donner le cadre juridique principal et les réflexes à avoir en tant que référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal
- Accompagner la libération de la parole
- Gagner en technicité : s’approprier les outils & méthodes d’intervention
- Contribuer à une prévention coordonnée des risques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Rérérent HS et AS
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Le cadre réglementaire : historique, principales lois, les différentes formes de violence…
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Prendre connaissance des mécanismes qui banalisent…
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Reprérer les complémentarités entre référent direction et référent CSE, et plus largement avec tous les acteurs de la prévention
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Les moyens d'action des référents : signalement, alerte et enquête, accompagnement des victimes
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Contribuer au système global de la prévention dans le cadre de ces risques
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos établissement sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de:
- Accueillir spécifiquement l'apprenant si besoin
- S'adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation
- Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques
Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL
(https://www.thconseil.fr)