Les représentants du personnel face au handicap
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Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 02/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Avec cette formation, vous deviendrez un acteur de coordination.
Objectifs de la formation
- Identifier des salariés en difficulté et argumenter sur l'intérêt de la déclaration, cela dans le respect de la confidentialité et de la vie privée.
- Solliciter les acteurs pertinents en fonction des situations rencontrées.
- Sensibiliser à la politique handicap de leur entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Représentant des salariés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Appréhender les représentations liées au handicap et les phénomènes de biais décisionnels associés.
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S'approprier la notion de handicap.
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Identifier les enjeux et freins de la politique.
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Comprendre le processus de deuil pour mieux accompagner la déclaration de handicap.
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Se placer dans une logique de construction de l'égalité des chances grâce à la compensation.
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Adopter une position de relais sur le terrain.
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Connaître les principaux acteurs du maintien dans l'emploi.
-
Acquérir une posture objective dans l'analyse des situations rencontrées.
-
Etre en capacité de participer activement aux négociations sur le sujet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Délai d'accès
30 jours