Référent handicap

Programme 2025

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

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€ Net de TVA

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€ Net de TVA

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Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 16/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Prévenir et agir au quotidien.

Identifier des salariés en difficulté et argumenter sur l'intérêt de la déclaration, cela dans le respect de la confidentialité et de la vie privée.
Solliciter les acteurs pertinents en fonction des situations rencontrées.
Sensibiliser à la politique handicap de leur entreprise.

Cadre juridique
- Réglementation
- Régime général de la contribution volontaire, convention avec l'Agefiph, accord agréé avec la DREETS Réseau et partenaires externes locaux
Perception et mise en perspective
- Axes de travail et partenaires internes
- Représentations et freins existants
- Intégrer la thématique du handicap dans une politique diversité globale
Principe de compensation raisonnable comme moteur d'une politique pour l'emploi des personnes handicapées
De la discrimination négative à la discrimination positive
- Comprendre la différence entre action positive et favoritisme
- Se placer dans une logique de management équitable
Recrutement et management
- Recrutement et intégration de TH: Comment aborder le sujet du handicap en entretien
- Maintien dans l'emploi
- Management des salariés TH en poste
- Déclaration des TH- Phénomènes psychologique associés (deuil/résilience), ligne de positionnement personnel (LPP)
- Sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté
Communication et stratégie
- Communication et information de la structure
- Construction d'un plan d'actions

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

30 jours