Référent handicap
Programme 2025
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Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 17/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prévenir et agir au quotidien.
Objectifs de la formation
- Identifier des salariés en difficulté et argumenter sur l'intérêt de la déclaration, cela dans le respect de la confidentialité et de la vie privée.
- Solliciter les acteurs pertinents en fonction des situations rencontrées.
- Sensibiliser à la politique handicap de leur entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Représentant des salariés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Cadre juridique
- Réglementation
- Régime général de la contribution volontaire, convention avec l'Agefiph, accord agréé avec la DREETS Réseau et partenaires externes locaux
-
Perception et mise en perspective
- Axes de travail et partenaires internes
- Représentations et freins existants
- Intégrer la thématique du handicap dans une politique diversité globale
-
Principe de compensation raisonnable comme moteur d'une politique pour l'emploi des personnes handicapées
-
De la discrimination négative à la discrimination positive
- Comprendre la différence entre action positive et favoritisme
- Se placer dans une logique de management équitable
-
Recrutement et management
- Recrutement et intégration de TH: Comment aborder le sujet du handicap en entretien
- Maintien dans l'emploi
- Management des salariés TH en poste
- Déclaration des TH- Phénomènes psychologique associés (deuil/résilience), ligne de positionnement personnel (LPP)
- Sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté
-
Communication et stratégie
- Communication et information de la structure
- Construction d'un plan d'actions
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap
Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de :
- Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin
- S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation
- Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques
Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)