Elaborer un avis motivé sur les documents de prévention (DUERP, PAPRIPACT, Rapport annuel)
Programme 2025
Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 05/06/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(3 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
€
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Elaborer un avis motivé sur les documents de prévention (DUERP, PAPRIPACT, Rapport annuel)
Programme 2025
Cette formation permet de resituer les principaux documents de prévention et de comprendre leur utilité au système de prévention de l'entreprise.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre la démarche globale de prévention
- Comprendre pourquoi et comment doit on se servir du DUERP ?
- Porter une analyse critique de la politique de prévention (DUERP, PAPRIPACT…) entre la pratique de l’entreprise et les pratiques préconisées (INRS, ANACT)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus titulaires et suppléants du CSE
Prérequis
- Avoir suivi la formation SSCT
Contenu de la formation
Rappel des grands principes de la prévention
Les principaux documents en prévention
Les modifications apportées par la loi du 2 août 2021
L'avis motivé sur les différents documents de prévention et sur le système de prévention de l'entreprise
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
9,7/10 (15 avis)
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(3 avis)
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos établissement sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap. Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de: - Accueillir spécifiquement l'apprenant si besoin - S'adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)