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Représentation de la formation : Le quotidien du CSE sur les sujets SSCT

Le quotidien du CSE sur les sujets SSCT

Programme 2025

Formation présentielle
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
Taux de satisfaction :
9,3/10
(740 avis)
Prochaine date : le 21/05/2025
Durée :21 heures (3 jours)
Net de TVA
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Durée :21 heures (3 jours)
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Formation créée le 23/11/2022. Dernière mise à jour le 28/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation est dédiée à l'ensemble des membres du CSE et vise à faire monter en compétence le fonctionnement quotidien en CSE sur les sujets Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

Objectifs de la formation

  • Organiser le travail du CSE sur les sujets Santé Sécurité et Conditions de Travail et relier l'ensemble des sujets
  • S'organiser avant, pendant et après les réunions du CSE pour les rendre efficaces
  • Piloter les actions de terrain

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant des salariés
Prérequis
  • Pour les nouveaux élus CSE, avoir suivi la formation sur la base des sujets SSCT en CSE

Contenu de la formation

  • L'approche globale en CSE : relier les sujets économiques, stratégiques, environnementaux et sociaux
  • Le fonctionnement quotidien du CSE : réunions, délibérations, communication
    • Organiser le travail du CSE sur les sujets Santé Sécurité et Conditions de Travail et relier l'ensemble des sujets
    • La méthodologie pour réaliser une délibération en santé, sécurité et conditions de travail
    • S'organiser avant, pendant et après les réunions du CSE pour les rendre efficaces
  • Les informations / consultations du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail (mise à jour loi du 2 août 2021)
    • La qualité des informations disponibles et leur analyse (récurrentes et exceptionnelles)
    • La remise d'un avis motivé dans le cadre du processus d'information / consultation
    • La remise d'un avis sur les documents de prévention (DUERP, rapport annuel et PAPRIPACT) : comment faire en pratique ?
    • Les obligations de l'employeur concernant les avis du CSE
  • Le CSE en pratique sur le terrain : investigations récurrentes et exceptionnelles
    • Le travail de terrain récurrent (liberté de circulation, inspections) et exceptionnel (enquêtes AT/MP)
    • Les différents droits d'alerte
    • Le recours aux expertises
  • Plan d'action du CSE sur les sujets SSCT
    • Apprendre à définir et prioriser ses actions
    • Comment piloter efficacement ses actions ?
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(740 avis)

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)

Prochaines dates

  1. Le quotidien du CSE sur les sujets SSCT - INTER CSE du 21... - 21/05/2025 au 23/05/2025 - NANTES, Secafi Nantes (Salle 21)
  2. Le quotidien du CSE sur les sujets SSCT - INTER CSE du 2 ... - 02/06/2025 au 04/06/2025 - PARIS, Prometea
  3. Le quotidien du CSE sur les sujets SSCT - INTER CSE du 11... - 11/06/2025 au 13/06/2025 - distance
  4. Le quotidien du CSE sur les sujets SSCT - du 16 au 18 jui... - 16/06/2025 au 18/06/2025 - METZ, Secafi Metz (Grande Salle)