Comprendre les Risques Psycho Sociaux pour mieux les prévenir
Apprenez à bien situer les RPS dans l'environnement des conditions de travail
Formation créée le 15/01/2024. Dernière mise à jour le 30/08/2025.Version du programme : 2
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiComprendre les Risques Psycho Sociaux pour mieux les prévenir
Apprenez à bien situer les RPS dans l'environnement des conditions de travail
On parle volontiers aujourd'hui de qualité de vie au travail (QVT), expression qui couvre un champ large de situations. Entre l'interdiction des violences au travail (harcèlement, discrimination...) et les mesures en faveur de l'engagement des salariés, il y a toute une panoplie de nuances qui forment le contexte psycho social, pouvant être facteur de risque ou d'apaisement. Bien situer les RPS et leurs déterminants tels que définis par la grille de GOLLAC, et réfléchir ensemble aux actions de protection à mettre en place pour limiter l'exposition des salariés à ces risques, tels sont les ambitions de ce programme sur une journée, animé par les meilleurs experts sur le sujet.
Version PDFObjectifs de la formation
- Différencier facteurs de risques, risques et troubles
- Identifier le caractère plurifactoriel des RPS et les acteurs mobilisables sur le sujet
- Définir le rôle et les moyens des représentants du personnel pour agir
- Identifier sa place dans le soutien aux salariés en difficulté
Profil des bénéficiaires
- Représentants des salariés
- Aucun
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)