Prévention des addictions en milieu professionnel
Comprendre et prévenir les conduites addictives au travail.
Formation créée le 21/11/2025.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiPrévention des addictions en milieu professionnel
Comprendre et prévenir les conduites addictives au travail.
20% des salariés reconnaissent une addiction aux écrans. 27% des salariés ont recours à des médicaments anxiolytiques ou antidépresseurs pour gérer leur stress professionnel. 9% ont une consommation régulière de cannabis et 10% consomment régulièrement de l'alcool sur leur lieu de travail. Cela suffit pour qu'on en parle, non ?
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de l’addiction au travail
- Identifier les types d’addiction et leurs impacts
- Connaître le cadre règlementaire
- Agir en accompagnement et en prévention : le rôle du CSE et des différents acteurs
Profil des bénéficiaires
- Représentant des salariés
- aucun
Contenu de la formation
Jour 1 : Comprendre les phénomènes d'addiction
- Définition et typologie des addictions
- Les différentes substances psychoactives et leurs conséquences
- Le cadre légal
Jour 2 : Agir sur les situations d'addiction
- Repérer les signes d’alerte
- Accompagner un salarié en difficulté
- Les actions de prévention que peut proposer le CSE
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap. Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)