Comment améliorer les communications de mon CSE

Programme 2025

Formation créée le 18/01/2023. Dernière mise à jour le 17/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Comment améliorer les communications de mon CSE

Programme 2025


En partant des droits existants pour le CSE, définir une stratégie et des actions de communication adaptées

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'importance de la communication dans l'action du CSE
  • Maitriser les différents outils de communication du CSE et leurs contraintes
  • Identifier les éléments essentiels du Procès verbal du CSE
  • Rédiger un flash info, journal de CSE
  • Appliquer des techniques de rédaction simples pour des communications impactantes
  • Faire le bilan de sa communication et réaliser un plan d'action

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant des salariés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Etablir une stratégie de communication efficace
Placer la communication au cœur de l'action du CSE
Connaitre et maitriser les outils de communication du CSE
Gérer l'image du CSE grâce à la communication
Ecrire pour se comprendre et se faire comprendre
La communication interne du CSE,clé d'une organisation efficace

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (5 avis)

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)