Siéger au comité de groupe
Programme 2025
Formation créée le 07/02/2023. Dernière mise à jour le 17/06/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(10 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
€
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Siéger au comité de groupe
Programme 2025
Objectifs de la formation
- Comprendre l’organisation propre au Comité de groupe
- Identifier les missions du Comité de groupe et ses champs d’intervention
- Maitrise des moyens à disposition
- Articuler le travail du Comité de groupe avec les autres instances
- Être en capacité d’exploiter l’information économique et financière
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Représentant des salariés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction : La composition particulière du Comité de groupe
- Le nombre de représentants du personnel à désigner au sein du Comité de groupe
- Désignation par les syndicats de représentants désignés parmi leurs élus aux CSE des entreprises du groupe
- La durée et la fin du mandat
- Les règles de remplacement des membres
- Quid des représentants syndicaux au Comité de groupe ?
- Quelle protection pour les membres ?
- Le Comité de groupe : une personne morale
Maitriser les règles de fonctionnement du Comité de groupe
- La Présidence au Comité de groupe : quel rôle ?
- Le Secrétaire du Comité de Groupe : comment le désigner ? Quelles sont ses missions et les limites de son rôle ?
- L’organisation des réunions plénières : - La périodicité - L’ordre du jour et la convocation - Les procès-verbaux - La visioconférence - La conférence téléphonique et les outils de communication
- Le paiement des heures passées en réunion plénières
- Quels moyens pour les membres ? (Heures de délégation, budget, frais de déplacement)
- Notre conseil : la nécessité de négocier un accord sur le fonctionnement du Comité de groupe
Identifier les attributions du Comité de groupe
- Le Comité de Groupe : une instance d’information sans consultation spécifique
- Les attributions en matière d'OPE et de cession de filiales
- L’assistance par un expert-comptable pour l’examen des comptes et du bilan - La procédure de désignation - L’intérêt
- Possibilité de transfert de la consultation sur les orientations stratégiques au Comité de groupe
- Possibilité de transfert des consultations ponctuelles des CSE au Comité de groupe
- Notre conseil : articuler le travail du Comité de groupe avec celui des autres instances
Savoir exploiter les informations économiques et financières
- Première étape : savoir s’organiser en interne - L’exigence d’une première analyse - S’organiser entre membres - Création d’un calendrier
- Quelles informations économiques, financières et sociales doivent être remises ? - Connaître la notion de comptes et de bilan consolidés - Connaître la notion de groupe
- Choisir la bonne grille de lecture pour analyser les documents remis
- Comprendre l’activité du groupe : ce sur quoi il faut être vigilant
- L’analyse des comptes consolidés : la bonne méthode
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(10 avis)
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)