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Représentation de la formation : Siéger au CSE Central- Formation INTRA

Siéger au CSE Central- Formation INTRA

Programme 2025

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,4/10
(4 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 17/05/2023. Dernière mise à jour le 16/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Objectifs de la formation

  • A la fin de la formation, les apprenants seront en capacité de comprendre les prérogatives générales (droits, obligations, moyens…) du CSE Central dans leur environnement juridique en lien avec leur accord de mise en place du CSEC
  • A la fin de la formation, les apprenants seront capables de comprendre les principales informations économiques et sociales transmises par l’employeur au CSEC et de structurer des délibérations
  • A la fin de la formation, les apprenants auront identifié les interactions entre Central et Etablissement afin de rendre plus efficace les échanges en CSE Central

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus du CSE Central
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Rappel des fondamentaux du fonctionnement d’un CSE Central
    • L’accord de mise en place du CSE Central
    • Les éléments supplétifs du code du travail
    • Les responsabilités de l’employeur
    • Le périmètre d’action du CSE C et les moyens dédiés
    • Informations et informations / consultations : les délibérations et avis motivés du CSE
  • Les informations économiques et sociales remises par l’employeur en Central
    • Travail sur vos documents et indicateurs
    • Les principales notions permettant d’analyser les informations et données (récurrentes et non récurrentes)
    • La place de la BSESE dans votre fonctionnement
  • Les interactions entre CSE et CSE Central
    • Principe de subsidiarité
    • Relais opérationnels entre central et local
Équipe pédagogique

Formateurs PROMETEA (consultants SECAFI / Atlantes)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(4 avis)

Délai d'accès

30 jours