Le Rôle et missions du CSE- 3 Jours
Taux de satisfaction :
9,6/10
(46 avis)
Prochaine date : le 29/09/2025
Formation créée le 21/11/2024. Dernière mise à jour le 18/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Assimiler le rôle et les missions du CSE. Disposer des outils de l'instance pour agir.
Objectifs de la formation
- Identifier les modalités d’organisation de mon CSE
- Connaitre ses droits pour bien démarrer son mandat
- Identifier les différents intervenants en CSE et leur rôle
- Connaitre ses droits pour bien démarrer son mandat
- Comprendre l’organisation des réunions du CSE
- Utiliser les moyens octroyés au CSE dans le respect des règles légales
- Présenter les réclamations individuelles et collectives
- Agir dans le domaine et de la santé, la sécurité et des conditions de travail
- Comprendre les enjeux des consultations du CSE pour optimiser son action
- Gérer les activités sociales et culturelles du CSE
- Améliorer son action en CSE en construisant sa feuille de route
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus du CSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Organisation et fonctionnement du CSE : 3 sources essentielles
- Les différents périmètres de représentation du personnel
- Les commissions du CSE
- Représentants de proximité
- Se situer au sein de son CSE
-
Les droits à formation
- Entretiens de début et de fin de mandat
- Heures de délégation
- Temps de travail effectif
- Garantie d’évolution de rémunération
- Prise en compte des compétences acquises
- Durée et fin de mandat
- Procédure protectrice de licenciement des salariés protégés
-
Composition du CSE
- Règles de suppléance
- Les invités du CSE
- Le bureau du CSE
- Organiser son fonctionnement dans le cadre du règlement intérieur du CSE
-
Fréquence des réunions
- Ordre du jour et convocation
- Organisation et déroulé des réunions
- Modes d’expression en CSE et votes
- Vote en réunion
- PV du CSE
- Nos conseils pour une réunion efficace
-
La personnalité morale
- Le local du CSE
- Les panneaux d’affichage du CSE
- Les budgets du CSE
- Les outils de communication du CSE
-
L’objet de ces réclamations
- Méthode pour formuler des réclamations pertinentes
- Le suivi des réclamations
-
Les inspections du CSE
- Les enquêtes du CSE
- Le recours aux experts
- Agir sur la politique de prévention en entreprise
- Les droits d’alertes du CSE
- S’appuyer sur la CSSCT et les RP
- Les acteurs internes et externes de l’entreprise en matière de prévention
-
Les grandes familles de consultations
- Construire son agenda social
- La procédure de consultation
- Les informations remises au CSE dans le cadre des consultations
- Obligation de confidentialité
- Les experts
- Formuler un avis en CSE
- Les droits d’alertes économique, social et environnemental
- Agir après l’avis : Communication et suivi
-
Différence entre information et consultation
- Les grandes familles de consultations
- Les consultations dans les organisations à étages : CSE, CSEC
- Construire son agenda social
- La procédure de consultation
- Les informations remises au CSE dans le cadre des consultations
- Obligation de confidentialité
- Les experts
- Formuler un avis en CSE
- Les droits d’alertes économique, social et environnemental
- Agir après l’avis : Communication et suivi
-
Définir une politique non discriminatoire
- Les prestations possibles
- Le régime social des prestations
- Le contrôle Urssaf
- S’aider du rescrit rescrit social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(46 avis)
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap
Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de :
- Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin
- S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation
- Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques
Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)
Prochaines dates
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE- DI... - 29/09/2025 au 01/10/2025 - distance
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 29/09/2025 au 01/10/2025 - TOULOUSE, Secafi Toulouse (Salle 17)
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 30/09/2025 au 02/10/2025 - METZ, Secafi Metz (Grande Salle)
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 06/10/2025 au 08/10/2025 - LILLE, Secafi Lille
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 08/10/2025 au 10/10/2025 - PROMETEA - GROUPE ALPHA
- Le rôles, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE- d... - 13/10/2025 au 15/10/2025 - NANTES, Secafi Nantes (Salle 21)
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 15/10/2025 au 17/10/2025 - LYON, Secafi Lyon (Salle Coquillage)
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 05/11/2025 au 07/11/2025 - BORDEAUX, Secafi Bordeaux (Salle 020)
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 05/11/2025 au 07/11/2025 - MARSEILLE
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 17/11/2025 au 19/11/2025 - TOULOUSE, Secafi Toulouse (Salle 17)
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE- DI... - 19/11/2025 au 21/11/2025 - distance
- Le rôle, les missions et les moyens du CSE- INTER CSE du ... - 24/11/2025 au 26/11/2025 - PROMETEA - GROUPE ALPHA