Accompagner et prévenir les situations de harcèlement
Programme 2025
Taux de satisfaction :
9,5/10
(107 avis)
Prochaine date : le 06/12/2024
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Formation créée le 17/01/2023. Dernière mise à jour le 16/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Identifier, prévenir et agir contre les situations de harcèlement au travail
Objectifs de la formation
- Se familiariser avec les définitions du harcèlement
- Repérer les situations de harcèlement
- Analyser la situation pour conduire un dossier
- Utiliser les outils à disposition pour faire cesser la situation
- Pouvoir réagir quand un salarié donne l'alerte
- Comprendre le pouvoir des différent acteurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Représentant des salariés
Prérequis
- Avoir suivi la formation RFOCSE "Le rôle, les missions et les moyens du CSE"
Contenu de la formation
-
Se familiariser avec les différentes formes de violence au travail
-
Reconnaître une situation de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes
-
Connaître les obligations de l'employeur
-
Identifier les acteurs de la lutte contre le harcèlement : référents en matière de harcèlement sexuel et acteurs externes à l'entreprise
-
Agir contre le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
-
Identifier les sanctions encourrues en matière de harcèlement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- En inter, accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(107 avis)
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
En inter, nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap
Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de :
- Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin
- S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation
- Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques
Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)
Prochaines dates
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 06/12/2024 au 06/12/2024 - PARIS, Prometea
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 05/03/2025 au 05/03/2025 - LILLE, Secafi Lille
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 04/04/2025 au 04/04/2025 - PARIS, Prometea
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 08/04/2025 au 08/04/2025 - BORDEAUX, Secafi Bordeaux (Salle 020)
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 15/04/2025 au 15/04/2025 - LYON, Secafi Lyon (Salle Coquillage)
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 29/04/2025 au 29/04/2025 - METZ, Secafi Metz (Grande Salle)
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 05/05/2025 au 05/05/2025 - NANTES, Secafi Nantes (Salle 21)
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 13/05/2025 au 13/05/2025 - MARSEILLE
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 20/05/2025 au 20/05/2025 - TOULOUSE
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 03/06/2025 au 03/06/2025 - LILLE, Secafi Lille
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 24/06/2025 au 24/06/2025 - LYON, Secafi Lyon (Salle Coquillage)
- Accompagner et prévenir les situations de harcèlement- IN... - 26/06/2025 au 26/06/2025 - PARIS, Prometea