Préparer paritairement votre prochaine négociation GEPP
Programme co-animé par Prometéa et l'Institut Supérieur du Travail
Formation créée le 17/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le code du travail invite les partenaires sociaux dans l'entreprise à négocier périodiquement sur la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), qui couvre un champ très large : mobilités, formations, séniorité, développement des compétences... Autant de sujets qui concourent à la sécurité des emplois et à la réduction de l'exposition aux RPS. Avec cette formation sur une journée, Prometéa et l'IST unissent leurs expertises pour vous proposer de préparer cette négociation de manière paritaire, en réfléchissant ensemble aux leviers qui pourraient être mis en oeuvre dans votre entreprise pour son bénéfice et celui de l'ensemble des salariés.
Objectifs de la formation
- Parler d'un même langage sur les enjeux de GEPP
- Identifier les leviers d'amélioration de la QVT dans votre entreprise
- Réfléchir aux principes de négociation qui pourraient vous permettre d'envisager un accord
Profil des bénéficiaires
- DRH
- Délégués Syndicaux
- Représentants des salariés
- Connaître le dispositif de GEPP de votre entreprise, s'il existe
Contenu de la formation
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Séquence introductive
- Introduction et présentation du programme
- Pourquoi les 2 structures Prometéa + IST aujourd'hui ?
- Avez-vous un accord de GEPP et quel bilan pouvez-vous en tirer ?
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Les enjeux d'un bon accord de GEPP
- Les enjeux d’un bon accord (RPS, QVT, insécurité professionnelle et risques psychosociaux, autres…)
- Exercice sur les différents blocs de l’accord à venir (obligatoires et négociables)
- Apport de l’existant par ailleurs
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A vous de jouer : comment bien négocier ?
- Préparation des plateformes négo
- Argumentation en séance
- Bilatérales direction + entre OS
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Conclusions de la journée
Formation co-animée par un intervenant expert de l'IST et un intervenant expert de Prometéa
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation