4A2. Rendre un avis sur la politique sociale

Egalite professionnelle, politique de formation, GEPP, QVT : votre entreprise est-elle performante ?

Formation créée le 12/11/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (23 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
425,00 € Net de TVA
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2 000,00 € Net de TVA
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4A2. Rendre un avis sur la politique sociale

Egalite professionnelle, politique de formation, GEPP, QVT : votre entreprise est-elle performante ?


Qu'est ce qui différencie une bonne politique sociale d'une moins bonne ? sur cette consultations annuelle obligatoire du CSE qui couvre un champ très large, apprenez avec nos formateurs à situer les repères de performance sociale pour fonder vos avis.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de cette consultation aux multiples sujets
  • Vous exercer à décortiquer les données que votre entreprise doit mettre à votre disposition
  • Se donner les points de repère utiles sur l'emploi, les rémunérations, l'égalité professionnelle, les conditions de travail
  • Vous aider à construire les tableaux de bord avec les informations qui vous sont vraiment utiles pour servir votre ambition de progrès social

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant des salariés
Prérequis
  • Avoir suivi la formation "Le rôle, les missions et les moyens du CSE"

Contenu de la formation

Les déterminants de la performance sociale
  • emploi
  • rémunération et égalité professionnelle
  • parcours professionnels et formation
  • L'amélioration des conditions de travail
Hiérarchiser les sujets à aborder en CSE
  • la matrice des enjeux sociaux
  • l'articulation consultation - négociation
  • les matières à expertise
Les travaux à commander à l'expert pour aller plus loin
  • L'enquête auprès des salariés
  • Les matrices d'organisation
  • Les comparaisons de rémunérations

Équipe pédagogique

Formation construite par les équipes RH de Secafi, spécialistes de l'appréciation des politiques sociales d'entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (23 avis)

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap. Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Pour garantir cet accessibilité, nous nous appuyons sur les conseils de nos collègues de Sémaphores : https://www.semaphores.fr/evenementsressources/conseil/diversite-equite-inclusion/