Construire un avis motivé sur la politique sociale, les conditions de travail et d'emploi
Programme 2025
Taux de satisfaction :
9,7/10
(18 avis)
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Formation créée le 17/01/2023. Dernière mise à jour le 23/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Maitriser les règles légales et construire un avis motivé sur la politique sociale de l'entreprise
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux de cette consultation aux multiples sujets
- Vous aider à construire les tableaux de bord avec les informations qui vous sont vraiment utiles pour servir votre ambition de progrès social
- Vous exercer à décortiquer les données que votre entreprise doit mettre à votre disposition
- Vous donner les clés pour la rédaction d’avis utiles en cohérence avec vos objectifs de mandat, dans l’intérêt des salariés que vous représentez
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Représentant des salariés
Prérequis
- Avoir suivi la formation "Le rôle, les missions et les moyens du CSE"
Contenu de la formation
-
Les déterminants de la performance sociale : emploi, formation, carrières, reconnaissance, salaires, conditions de travail
-
Les outils à votre disposition pour apprécier la performance sociale de votre entreprise : BDES, enquêtes
-
S'exercer sur un sujet d'actualité : l'égalité professionnelle
-
Construire l'avis du CSE : un enjeu de communication et d'interpellation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(18 avis)
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap
Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de :
- Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin
- S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation
- Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques
Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)