Rendre un avis sur la politique sociale, les conditions de travail et d'emploi

Egalite professionnelle, politique de formation, GEPP, QVT : votre entreprise est-elle performante ?

Formation créée le 17/01/2025. Dernière mise à jour le 03/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (18 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Rendre un avis sur la politique sociale, les conditions de travail et d'emploi

Egalite professionnelle, politique de formation, GEPP, QVT : votre entreprise est-elle performante ?


Qu'est ce qui différencie une bonne politique sociale d'une moins bonne ? sur cette consultations annuelle obligatoire du CSE qui couvre un champ très large, apprenez avec nos formateurs à situer les repères de performance sociale pour fonder vos avis.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de cette consultation aux multiples sujets
  • Vous aider à construire les tableaux de bord avec les informations qui vous sont vraiment utiles pour servir votre ambition de progrès social
  • Vous exercer à décortiquer les données que votre entreprise doit mettre à votre disposition
  • Vous donner les clés pour la rédaction d’avis utiles en cohérence avec vos objectifs de mandat, dans l’intérêt des salariés que vous représentez

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant des salariés
Prérequis
  • Avoir suivi la formation "Le rôle, les missions et les moyens du CSE"

Contenu de la formation

Les déterminants de la performance sociale : emploi, formation, carrières, reconnaissance, salaires, conditions de travail
Les outils à votre disposition pour apprécier la performance sociale de votre entreprise : BDES, enquêtes
S'exercer sur un sujet d'actualité : l'égalité professionnelle
Construire l'avis du CSE : un enjeu de communication et d'interpellation

Équipe pédagogique

Formation construite par les équipes RH de Secafi, spécialistes de l'appréciation des politiques sociales d'entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (18 avis)

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)