Rendre un avis sur les orientations stratégiques

C'est quoi une bonne stratégie ? Si vous n'êtes pas sûr de la réponse, venez !

Formation créée le 17/01/2025. Dernière mise à jour le 03/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Rendre un avis sur les orientations stratégiques

C'est quoi une bonne stratégie ? Si vous n'êtes pas sûr de la réponse, venez !


Réfléchir aux critères qui permettent de dire si une stratégie est risquée, défensive, enthousiasmante, équilibrée... et construire un avis motivé sur les orientations stratégiques de l'entreprise

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Objectifs de la formation

  • Apréhender les informations stratégiques transmises aux CSE
  • Acquérir une méthodologie de travail pour exploiter les informations à disposition du CSE
  • Etre en capacité de construire un avis motivé, en y intégrant des orientations stratégiques alternatives
  • identifier les éléments préoccupant pouvant justifier d'un droit d'alerte économique

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant des salariés
Prérequis
  • Formation RFO CSE

Contenu de la formation

L'information/ consultation du CSE en pratique
Comprendre les différentes informations transmises par l'employeur
Construire un avis motivé sur les orientations stratégiques
L'utilisation de l'avis motivé (communication auprés des salariés, futures négociations)
Les situations économiques préoccupantes et le rôle du CSE dans le droit d'alerte économique

Équipe pédagogique

Formation conçue par les équipes de Secafi, qui accompagnent les élus de CSE dans la compréhension des stratégies d'entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)