Logo de l'organisme de formation

BIENVENUE DANS LE CATALOGUE NUMERIQUE !

Représentation de la formation : La classification de la nouvelle convention collective métallurgie - rôle du CSE

La classification de la nouvelle convention collective métallurgie - rôle du CSE

Programme 2025

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
8,1/10
(10 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 16/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Décrypter les principaux enjeux de la nouvelle classification des emplois pour le CSE.

Objectifs de la formation

  • Être capable d’identifier les principales modifications induites par la nouvelle classification pour les salariés
  • Comprendre le rôle du CSE dans le processus de classification de la convention collective nationale
  • Être capable d’intégrer dans son avis motivé des éléments pour améliorer la conduite du changement dans l’intérêt des salariés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membre du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Les éléments synthétiques de la classification de la nouvelle Convention Collective Nationale
    • Le thème de la classification : de quoi parle-t-on ?
    • Le thème de la classification : le processus en synthèse
    • Le thème de la classification : la grille de classification, référentiel d’analyse
    • Le thème de la classification : les enjeux sur les SMH
    • Le thème de la classification : quelques points d'attention
  • La nouvelle Convention Collective et les modifications potentielles induites par la classification
    • Exemple applicatif
    • INFO / INTOX
  • Comprendre le rôle du CSE dans le cadre de la nouvelle classification de la Convention Collective Nationale
    • Les principales étapes autour de la mise en œuvre
    • Formalisation des emplois
    • Evaluation des emplois
  • Le CSE et la classification des emplois quelques points de vigilance
  • Le CSE dans le cadre de la mise en œuvre de la classification
    • Proposition de points clés d’un accord de mise en œuvre
    • Construire un avis motivé dans le cadre de la nouvelle CCN
    • Le plan d’actions dans le cadre de la nouvelle CCN
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,1/10
(10 avis)

Délai d'accès

30 jours