La classification de la nouvelle convention collective métallurgie - rôle du CSE
Taux de satisfaction :
8,1/10
(10 avis)
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Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 02/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Décrypter les principaux enjeux de la nouvelle classification des emplois pour le CSE.
Objectifs de la formation
- Être capable d’identifier les principales modifications induites par la nouvelle classification pour les salariés
- Comprendre le rôle du CSE dans le processus de classification de la convention collective nationale
- Être capable d’intégrer dans son avis motivé des éléments pour améliorer la conduite du changement dans l’intérêt des salariés
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membre du CSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Les éléments synthétiques de la classification de la nouvelle Convention Collective Nationale
- Le thème de la classification : de quoi parle-t-on ?
- Le thème de la classification : le processus en synthèse
- Le thème de la classification : la grille de classification, référentiel d’analyse
- Le thème de la classification : les enjeux sur les SMH
- Le thème de la classification : quelques points d'attention
-
La nouvelle Convention Collective et les modifications potentielles induites par la classification
- Exemple applicatif
- INFO / INTOX
-
Comprendre le rôle du CSE dans le cadre de la nouvelle classification de la Convention Collective Nationale
- Les principales étapes autour de la mise en œuvre
- Formalisation des emplois
- Evaluation des emplois
-
Le CSE et la classification des emplois quelques points de vigilance
-
Le CSE dans le cadre de la mise en œuvre de la classification
- Proposition de points clés d’un accord de mise en œuvre
- Construire un avis motivé dans le cadre de la nouvelle CCN
- Le plan d’actions dans le cadre de la nouvelle CCN
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,1/10
(10 avis)
Délai d'accès
30 jours