Comprendre les comptes de l'entreprise
Une nouvelle version de la formation historique sur la performance économique de l'entreprise
Formation créée le 01/04/2025. Dernière mise à jour le 01/09/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiComprendre les comptes de l'entreprise
Une nouvelle version de la formation historique sur la performance économique de l'entreprise
Ce programme de formation vous aidera à mieux comprendre le modèle économique de votre entreprise, au travers des documents comptables qu'il produit chaque année. A l'issue de cette formation vous serez en mesure de rendre un avis sur la situation économique et financière, mais aussi surtout d'aborder plus sereinement vos prochaines négociations sur la partage de la valeur
Version PDFObjectifs de la formation
- Appréhender le cadre légal qui organise l’avis du CSE sur la situation économique et financière
- Comprendre le modèle économique de l’entreprise à partir des documents comptables de synthèse
- Identifier les leviers de négociation sur le partage de la valeur ajoutée
Profil des bénéficiaires
- Représentants des salariés
- Aucun
Contenu de la formation
L’intérêt d’un avis du CSE sur la situation économique et financière
- Rendre un avis, oui mais sur quoi ?
- Profitabilité, Rentabilité, Partage de la Valeur Ajoutée
- S'exercer à rédiger un avis
Les différentes sources d’informations comptables
- S'informer sur l'économie en général, sur le modèle économique d'un secteur d'activité
- Budget, comptabilité analytique, comptes sociaux de l'entreprise : quelles différences ?
Lire et analyser un compte de résultat et un bilan
- Le compte de résultat pour apprécier la profitabilité
- Le bilan pour apprécier la rentabilité
- Le tableau des flux de trésorerie pour voir les variations de cash
Exercices pratiques
- Construire un compte de résultat : le cas de M. Durand
- Rentabiliser un investissement : le camion de pizzas
Les mécaniques du partage de la valeur ajoutée : participation et intéressement
- Les différentes composantes d'une rémunération
- Les dispositifs d'épargne salariale
- Réfléchir aux bons indicateurs pour un accord d'intéressement
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap. Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l'apprenant si besoin - S'adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)