Comprendre les bulletins de paie
Formation réalisée par notre partenaire MACLEPI
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Formation créée le 17/09/2024. Dernière mise à jour le 18/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous est proposée afin d’affiner votre lecture du bulletin de paie, dans le but d’aider vos collègues à identifier les éléments non conformes et les « vraies » erreurs de paie. Enfin vous pourrez reprendre le pouvoir sur la compréhension de vos fiches de salaire, tout en gagnant en efficacité pour la remontée d’informations au service paie et le suivi des corrections.
Objectifs de la formation
- Différencier les éléments qui composent une rémunération
- Comprendre la structure d'une fiche de paie
- Identifier les points à contrôler sur une fiche de paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Représentants des salariés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Cadre juridique et visuel du bulletin de paie
- Établir les obligations de l’employeur et ses responsabilités
- Identifier les mentions obligatoires du bulletin de paie
- Rappeler les mentions interdites et les sanctions encourues par l'entreprise
-
Clé de compréhension #1 : le travail
- Identifier les mentions utiles sur le bulletin de paie au regard du travail réalisé
- Établir les éléments à contrôler systématiquement
- Observer la cohérence entre les sources d’information
-
Clé de compréhension #2 : La valeur
- Identifier les mentions utiles sur le bulletin de paie au regard du montant à payer
- Établir les éléments à contrôler systématiquement
- Observer la cohérence entre les sources d’information
-
Clé de compréhension #3 : les droits
- Identifier les mentions utiles sur le bulletin de paie au regard de la convention collective et du contrat
- Etablir les éléments à contrôler systématiquement
- Observer la cohérence entre les sources d'information
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Entre 0 et 15 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de :
- Accueillir spécifiquement l'apprenant si besoin
- S'adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation
- Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques
Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL
(https://www.thconseil.fr)