4A0. Rendre un avis

Un avis sur quoi ? un avis pour qui ? un avis comment ?

Formation créée le 13/07/2026. Dernière mise à jour le 16/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
425,00 € Net de TVA
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4A0. Rendre un avis

Un avis sur quoi ? un avis pour qui ? un avis comment ?


Pendant longtemps, les comités d'entreprises donnaient un avis favorable ou défavorable sur le bilan annuel de l'entreprise. Aujourd'hui il est demandé aux CSE de se prononcer au nom des salariés sur tout ce qui peut impacter l'emploi et les conditions de travail, et d'être force de proposition. Ce programme propose une méthode simple et efficace pour s'exerce à rendre un avis utile et éclairé.

Version PDF

Objectifs de la formation

4A11 - A quoi sert l'avis du CSE ?
  • Comprendre l'intérêt de bien motiver son avis
4A12 - Rédiger un avis
  • S'exercer à formuler un avis du CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant des salariés
Prérequis
  • Avoir suivi la formation "Le rôle, les missions et les moyens du CSE"

Contenu de la formation

4A11 - A quoi sert l'avis du CSE ?
Un avis pour quoi ?
  • Exercer son droit
  • Proposer une alternative
  • Interpeller / alerter l'employeur
  • Demander à l'employeur d'agir
Un avis pour qui ?
  • La direction de l'entreprise
  • Les salariés de l'entreprise
  • L'inspection du travail
Un avis sur quoi ?
  • Les consultations courantes obligatoires
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • Les projets de l'entreprise
  • Les situations de crise
4A12 - Rédiger un avis
La méthode de l'avis motivé
  • Le CSE constate
  • Le CSE alerte
  • Le CSE rappelle
  • Le CSE demande
  • Le CSE remercie
Les différents cas de figure des avis motivés
  • Les consultations régulières obligatoires
  • Pour les consultations récurrentes
  • Pour les consultations ponctuelles
Exercice : à vous de jouer

Équipe pédagogique

Formation conçue par les consultants Secafi qui accompagnent quotidiennement les élus de CSE dans l'appréciation de la situation économique et financière de leur entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

4A11 - A quoi sert l'avis du CSE ?
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

4A11 - A quoi sert l'avis du CSE ?
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap. Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Pour garantir cet accessibilité, nous nous appuyons sur les conseils de nos collègues de Sémaphores : https://www.semaphores.fr/evenementsressources/conseil/diversite-equite-inclusion/