0. IA et Dialogue Social

1A1. Formation santé au travail règlementaire 5 jours

1A2. Les bases du CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail

1A3. Le quotidien du CSE sur les sujets SSCT

1A4. Les prérogatives SSCT des CSE de moins de 50 salariés

1B1. Trois jours pour agir plus efficacement sur la protection de la santé mentale des salariés

1B2. Comprendre les Risques Psycho Sociaux pour mieux les prévenir

1B3. Prendre soin de sa santé mentale en tant que représentant des salariés

1B4. Agir dans son entreprise sur les situations d'urgence en santé mentale

1B5. Le suicide et sa prévention en milieu professionnel

1C1. Les enquêtes Accidents de Travail du CSE

1C2. Visites de sites : Mieux observer le travail

1C3. Référent HSAS

1C4. Prévention des addictions en milieu professionnel

1C5. Elaborer un avis motivé sur les documents de prévention (DUERP, PAPRIPACT, Rapport annuel)

1C6 - Exercer la fonction de référent handicap du CSE

2A1. Formation économique règlementaire 5 jours

2A2. Rôle, missions et moyens du CSE

2A3. CSE: comment mieux travailler ensemble ?

2A4. Booster votre réunion préparatoire pour une réunion plénière efficace

2A5. Réguler les conflits

2B1. Siéger au CSE Central

2B2. Siéger au comité de groupe

2B3. Formation représentants de proximité

2B4. Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

2C1. Le secrétaire du CSE

2C2. Le trésorier du CSE

2C3. La gestion et l'utilisation des budgets CSE

2C4. Critère d'ancienneté et activités sociales et culturelles

2C5. Formation comptable pour les permanents du CSE

2D1. Comment améliorer les communications de mon CSE

2D2. Ecrire-structurer sa pensée

2D3. Prendre la parole en public

2D4. Devenez plus efficaces dans votre communication

2E1. Bilan de la mandature CSE

2E2. Se préparer aux élections professionnelles

3A1. Maîtriser les principes du droit du travail

3A2. Accompagner les salariés dans leurs procédures individuelles

3B1. Accompagner et prévenir les situations de harcèlement

3C1. Réagir en tant que CSE face à une restructuration

3C2. Etre acteur face au licenciement économique

4A1. Rendre un avis sur la situation économique et financière

4A2. Rendre un avis sur la politique sociale, les conditions de travail et d'emploi

4A3. Rendre un avis sur les orientations stratégiques

4A4. Vous aider à préparer vos prochaines consultations

4B1. Comprendre les comptes de l'entreprise

4B2. Comprendre les bulletins de paie

4C1. Formation administrateur salarié

5A1. Les bases de la négociation collective

5A2. Vous aider à engager & mener une négociation

5B1. Maîtriser les enjeux de négociation dans le cadre de la NAO

5B2. Préparer paritairement votre prochaine négociation GEPP

6A1. Le cadre d'analyse de la RSE- module de base

6A2. Rendre un avis sur les conséquences environnementales de chaque consultations- module essentiel

6B1. Verdir vos ASC

6C1. Evaluer l'impact sur l'environnement d'un projet immobilier- module expert VISIO